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2019.04.10

チームスピリット×オルトプラス 実践的働き方改革の取り組み?明日からできる生産性の向上施策? by CBsync 2019年4月23日(火) 開催のお知らせ

 株式会社オルトプラス(本社:東京都豊島区、代表取締役CEO:石井 武、以下「オルトプラス」)は、バックオフィス向けセミナー「インナーブランディング&社内活性のためのエンプロイー?エクスペリエンスの設計 by CBsync」を開催致します。
 
実践的働き方改革の取り組み?明日からできる生産性の向上施策?
 
◆テーマ『働き方改革スタート!何から取り組む?』
2019年4月1日に最初の施行日を迎えた働き方改革関連法。労働時間短縮や労働環境の多様化、生産性の向上が課題として挙げられ、働き方改革を本格的に取り組む企業が急増しています。 本セミナーでは、なかでも業績に直結しやすい生産性の向上にフォーカスし、短い時間で成果を最大限上げるための本質的な考え方から実践的な工数管理の手法まで、テーマに関連性の高い企業をお呼びしてお話いただきます。
 
◆イベント概要
〈日時〉2019年4月23日(火)15:30受付開始/16:00スタート (18:00終了予定)
〈場所〉オルトプラス イベントスペース 東京都豊島区東池袋3-1-1 (サンシャイン60 39F)
〈持ち物〉名刺、筆記用具
〈参加費用〉無料(セミナー後の交流会では軽食をご用意しております)
 
〈タイムスケジュール〉
15:30? 受付開始
16:00? セミナー開始
『生産性という言葉にある「具体」と「抽象」』チームスピリット 小倉氏
『労働生産性を科学する』LOG11 荏原氏
『社内通貨で働き方改革』オルトプラス 嶋田
17:30?交流会(18:00終了予定
 
◆登壇者プロフィール
 
(株)チームスピリット 戦略企画室 リーダー 小倉 将氏
慶應義塾大学卒業後、新卒で三井不動産株式会社に入社。郊外型商業施設『ららぽーと』や三井アウトレットパークの用地取得業務に従事。2015年アカツキにジョインし、採用チームでの新卒採用や福岡拠点の立ち上げ等を行った後、2018年6月、チームスピリットに入社。現在は人事領域(採用/組織)を中心に組織開発を実施。 最近の趣味は、絵を描くことや山に登ること、映画を見ること。
 
(株)LOG11 代表取締役コンサルタント 荏原 剛氏
ベンチャーを二社経験。共に1500名規模に拡大、SHIFTは創業メンバーとして参画、マザーズ上場。企業の成長フェーズに起こることは全て経験済。コンサル、事業、営業、人事を統括。コンサルが天職、今年、労働生産性向上を目的としたLOG11を新たに設立。
インクス、SHIFTで実践してきた人材育成ノウハウのブログなどを書いている。
 
(株)オルトプラス 執行役員CTO 嶋田 健作
1976年生まれ?ライブドアにてエンジニアとして従事した後?NHNテコラスにて代表取締役に就任?2016年からオルトプラスにてCTOとしてR&Dに参加?
社内通貨サービス?コミュニティオ?を発表?
 
(株)オルトプラス コーポレートブランディング部 マネージャー 柳 奈央子 (モデレーター)
2014年オルトプラス入社。経営課題をバックオフィス側から解決するべくバックオフィスを解体し、コーポレートブランディング部を設立。年間100名以上の採用やコスト削減、リファラル採用の体制構築などをバックオフィスから文化をつくることで実現。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」主催。プライベートではDJ活動にハマっている。
 
▼セミナー取材をご希望される方はこちら
cbsync@altplus.co.jp(広報担当宛)
 
▼セミナーの一般参加はこちら
https://cbsync.connpass.com/event/126683/
 
▼バックオフィスを同期するメディア「CBplus」
https://cb-blog.altplus.co.jp
 
▼CB部って?
https://cb-blog.altplus.co.jp/2017/10/10/cb-first/
 
株式会社オルトプラス 会社概要
会社名:株式会社オルトプラス
東京証券取引所市場第1部上場(証券コード:3672)
代表 :代表取締役CEO 石井 武
所在地: 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F
設立 : 2010年5月6日
URL :http://www.buyviagrabluediamond.com/


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